上半年销售不容乐观,湖北茶企坦言:发工资成大难题
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上半年销售不容乐观,湖北茶企坦言:发工资成大难题

今年夏季,湖北的茶叶市场正面临前所未有的挑战——

据《请你喝杯湖北茶》全媒体平台调查了解,不少茶企陷入了困境,不仅难以维持正常的运营,甚至已经发不出员工的工资。

又或者茶叶价格一降再降,却依然难以吸引消费者的购买,导致大量茶叶积压在仓库中。

季节性强,“淡季”勉强支撑

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茶叶受季节性影响较大,3月到5月春茶季,是茶叶旺季;6月到8月默认的“淡季”,市场非常冷清;9月到年前,中秋、国庆、过年接踵而至,茶礼可以走一波;随后到次年2月,再次陷入沉寂。

为适应茶叶的季节性,茶行业也因此有了一套独特的生存模式:春茶季全力以赴,尽量赚够一年的生存费用;淡季提高品牌知名度,做一些零售;年前茶礼走一波,撑到来年春茶季。

这种市场模式下,春茶支撑起了茶企一年5到7成的收入。春茶季行情好,一年都不慌。一旦春茶季不好做,茶企下半年经营就会陷入挣扎。

图丨6月到8月,是茶叶市场“淡季”

据多家茶企负责人向《请你喝杯湖北茶》全媒体平台透露,今年春季的茶叶销售情况就不乐观。

例如,占湖北茶产值三分之一的恩施州,今年鲜叶价格出现历史最大波动,呈现高开低走、降速过快的趋势,茶叶鲜叶交易均价与去年同期相比下降18.7%。

在“开局不利”的前提下,夏季“淡季”的到来,让茶叶市场的销售额急剧下滑。一些员工规模稍大的茶企,已经连续数月出现现金流短缺的问题,工资发放成了最大的难题。一些茶企、茶商为了维持基本运营,不得不东拼西凑,勉强支撑。

图丨茶叶受季节性影响较大

供销失衡,降价仍难觅买家

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茶企普遍拥有大量的茶叶库存,但销售往往跟不上采购的节奏。

春茶季是茶叶的销售旺季,茶叶是按几百公斤,甚至几吨地收进来。但卖茶的时候,有大半年是一斤一盒地卖。尤其到了夏季和秋季,市场需求急剧减少,卖掉的没有收进来的多,极易导致茶叶积压。

图丨茶商到恩施芭蕉乡收购鲜叶

尽管有的茶企在此期间采取降价促销的策略,但效果并不明显。价格一降再降,消费者似乎并不买账,茶叶销量依然低迷。

这背后的原因复杂多样:一方面,茶叶市场本身存在信息不对称的问题,消费者难以判断茶叶的真实品质和价值;另一方面,随着健康意识的提升,消费者对茶叶的品质要求也越来越高,而市场上一些茶品标准不统一,鱼龙混杂,也影响了部分消费者的购买信心。

图丨一些茶品标准不统一,影响消费者购买

此外,茶企对现金流的依赖度较高。

支撑一个企业活下去的,从来不是有几吨好茶库存,而是现金流。要支付茶农的原料款,包装费用,员工工资,水电开支等等。

茶企要在市场立足,往往还需要投入资金去开发新产品,但通过市场的大浪淘沙,真正好卖的茶叶,可能就那么几款。

这也让一些茶企非但不敢降价,有时反而只能通过被迫涨价,以应对随时的市场波动和突发事件,保障企业活下去。

图丨茶企需支付茶农原料款等各种开支

突破困境,须多方共同努力

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总的来说,夏季湖北部分茶企发不出工资、茶叶降价也没卖掉的现象,是多种因素共同作用的结果。

从源头到终端,他们似乎绕进了一个奇怪的循环:

茶叶季节性,春茶走量→茶商、茶企收进来的货多→开发很多产品,好卖的只有几款→茶叶卖的少,存的多→茶叶非标产品→库存茶降价不一定能卖掉→高度依赖现金流→维持高价或继续涨→价格高,限制新客户增加……

他们的困境,其实也是整个茶行业困境的一个缩影。

湖北省农业品牌研究中心程军认为,今年茶叶销售难的问题,除了受到消费环境的影响外,还暴露出茶企在发展中面临的困境和问题:产品同质化严重,导致竞争力下降,传统营销方式无法满足消费需求等等。未来很多年,茶叶市场都不会突然变好,茶企和茶商都要有心理准备。

他同时表示,困境之中正蕴藏着新的机遇。一是各级政府和茶企要重视品牌建设力度,并注重产品特色化经营。二是茶行业要另辟新径,例如加强茶叶与年轻人消费趋势的融合,还有开发茶包、茶粉、冷萃茶液等创新形态产品,开发包括护肤、香薰在内的含茶制品,加快茶叶的消耗速度。三是政府和社会各界应给予茶企更多的关注与支持。通过多方共同努力,加强市场监管、规范市场行为、提高产品质量和信誉度等,重塑消费者对茶叶市场的信心,共同推动茶产业高质量健康发展。

来源:请你喝杯湖北茶

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